Produktivitas Karyawan di Tengah Beban Kerja dan Work-Life Balance: Bukti Empiris pada PT. Super Unggas Jaya Kemitraan Jambi
Abstract
Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Namun, hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas masih menunjukkan temuan yang belum konsisten, terutama pada perusahaan di sektor kemitraan perunggasan yang masih relatif jarang diteliti. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas karyawan pada PT Super Unggas Jaya Kemitraan Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh karyawan yang berjumlah 42 orang melalui teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, demikian pula work-life balance yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan kemampuan model menjelaskan variasi produktivitas sebesar 87,6%. Kebaruan penelitian ini terletak pada penyediaan bukti empiris mengenai peran beban kerja dan work-life balance dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada perusahaan kemitraan sektor perunggasan, sehingga memperkaya kajian manajemen sumber daya manusia pada konteks industri agribisnis.
References
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273–285. https://doi.org/10.1037/ocp0000056
Clark, S. C. (2000). Work/family border theory: A new theory of work/family balance. Human Relations, 53(6), 747–770. https://doi.org/10.1177/0018726700536001
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). Sage Publications.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haar, J. M., Russo, M., Suñe, A., & Ollier-Malaterre, A. (2014). Outcomes of work-life balance on job satisfaction, life satisfaction and mental health: A study across seven cultures. Journal of Vocational Behavior, 85(3), 361–373. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.08.010
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage Learning.
Ingusci, E., Signore, F., Giancaspro, M. L., Manuti, A., Molino, M., Russo, V., Zito, M., & Cortese, C. G. (2021). Workload, techno overload, and behavioral stress during COVID-19 emergency: The role of job crafting in remote workers. Frontiers in Psychology, 12, 655148. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.655148
Johari, J., Tan, F. Y., & Zulkarnain, Z. I. T. (2018). Autonomy, workload, work-life balance and job performance among teachers. International Journal of Educational Management, 32(1), 107–120. https://doi.org/10.1108/IJEM-10-2016-0226
Purwanto, F., & Pratiwi, E. C. (2024). The influence of work-life balance and work environment on employee productivity through job stress. Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 14(2), 231–246. https://doi.org/10.24252/assets.v14i2.51211
Rostini, R., Asmar, A., & Muhammad, A. F. (2025). Implementation of work-life balance to enhance employee productivity. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(3), 1693–1704. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i3.3213
Saunders, M., Lewis, P., & Thornhill, A. (2019). Research methods for business students (8th ed.). Pearson Education.
Siregar, D. R. W., Panggabean, T., & Winarto. (2025). The impact of workload, stress management, and work-life balance on employee productivity at Advent Hospital Medan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis, 8(1), 1–24. https://doi.org/10.58303/7b97yb67
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
Tejero, L. M. S., Seva, R. R., & Fadrilan-Camacho, V. F. F. (2021). Factors associated with work-life balance and productivity before and during work from home. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 63(12), 1065–1072. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002377
Wong, K., Chan, A. H. S., & Ngan, S. C. (2020). How is work-life balance arrangement associated with organisational performance? A meta-analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(12), 4446. https://doi.org/10.3390/ijerph17124446
Similar Articles
- Alifah Jiddal Masyruroh, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Hubungan Job Insecurity dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT Graha Sarana Duta , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nadya Alya Nurjihan, Rycha Kuwara Sari, Ferawaty Puspitorini, Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jasa Prima Logistik BULOG Cabang DKI Jakarta dan Banten , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Arizki Arizki, Hanna Aqeela Humayra, Netty Merdiaty, Penerapan Analisis Jabatan untuk Meningkatkan Produktivitas (Literature Review) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 2 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dianita Mar’atus Sholikhah, Fadia Ayu Sarika, Naswha Abystha, Tiara Putri Islami, Arfian Arfian, Hubungan Industrial dan UU Ketenagakerjaan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Eny Trisno Wanti, Achmad Fauzi, Eri Bukhari, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja Karyawan Generasi Milenial pada PT. Sinar Mutiara Cakrabuana (SMC) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dialia Putrina Sepha, Mutiara Farhatul Auliyaillah, Nabila Cahyani, Siti Nuriah, Netty Merdiaty, Hubungan Positif Antar Rekan Kerja di PT Nidec Instrumen Indonesia , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Adinda Zahra Septiany Rusdiono, Jefri Rafael Sikumbang, Putri Adelia Anjani, Wustari L. Mangundjaya, Analisis Permasalahan Pemasaran dan Pengelolaan SDM pada CV. AK Berdasarkan Hasil Wawancara , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Marshela Belina, Adinda Dhiya Hanan, Arya Bima Prayoga, Christiano Ronaldo Suseno, Wustari L Mangundjaya, Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Menjaga Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan X Makanan Cepat Saji , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
You may also start an advanced similarity search for this article.