Vol. 1 No. 1 (2024)

Tujuan penelitian ini adalah: 1) mengidentifikasi gaya kepemimpinan Datuak dalam memimpin Suku Guci di Nagari Ladang Laweh, Kecamatan 2x11 Enam lingkung, Kabupaten Padang Pariaman. 2) mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi Datuak Suku Guci dalam menjalani perannya sebagai pemimpin kaum di Nagari Ladang Laweh, Kecamatan 2x11 Enam lingkung, Kabupaten Padang Pariaman. 3) mengidentifikasi upaya dan strategi Datuak dalam mengatasi masalah yang terjadi di Suku Guci Nagari Ladang Laweh, Kecamatan 2x11 Enam lingkung, Kabupaten Padang Pariaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Peneliti ingin melihat secara langsung tanpa memberikan perlakuan berkaitan dengan gaya kepemimpinan datuak dengan masyarakat suku yang dipimpinnya. Adapun lokasi yang dijadikan tempat penelitian ini ialah di Nagari Ladang Laweh Kecamatan 2 x 11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman. Gaya kepemimpinan Datuak Suku Guci di Nagari Ladang Laweh Kecamatan 2 x 11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman tergolong konsultatif dan partisipatif, beliau merupakan orang yang tegas dan bijaksana dalam mengambil keputusan, beliau tidak pernah tergesa-gesa untuk menentukan putusannya, serta dalam hal musyawarah mufakat beliau sangat menerima pendapat dari pemangku adat lainnya. Gaya kepemimpinan ini tergolong ideal, karena dapat membuat hubungan persaudaraan menjadi lebih erat dan menciptakan perasaan yang nyaman.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan ketua RW 10 kelurahan Jati Kota Padang dalam peningkatan motivasi dan kinerja pegawai serta mengetahui kendala didalam peningkatan motivasi dan kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Ketua RW 10 tersebut tidak hanya sebatas memimpin akan tetapi juga sebagai motivasi dan sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam suatu lembaga masyarakat tentu saja pemimpin memiliki tanggung jawab yang besar terutama dalam hal memberikan motivasi serta arahan kepada para pegawai. Dalam menerapkan gaya kepemimpinannya tentu saja seorang pemimpin harus bertanggung jawab terhadap semua keputusan yang diambil, dan juga bertanggung jawab terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dalam kinerja pegawai di RW 10 kelurahan Jati telah memberikan banyak perubahan pada pegawainya seperti meningkatnya kinerja para pegawai. akan tetapi ada berbagai kendala dalam penerapan keputusan ini salah satunya adalah adanya minimnya komunikasi antara ketua RW dengan bawahannya sehingga arahan yang diberikan kepada warga jadi simpang siur dan tidak sejalan dengan apa yang di katakan oleh ketua RW kelurahan Jati tersebut

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh electronic word of mouth (e-WOM), kelompok acuan dan promosi terhadap keputusan pembelian Smartphone Merek OPPO di Ulak Desa Karang Selatan, Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna smartphone merek Oppo di Desa Ulak Karang Selatan Padang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, jumlah responden sebagai sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa electronic word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo di Desa Ulak Karang Selatan Padang. Kemudian kelompok Acuan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo di Desa Ulak Karang Selatan Padang. Terakhir promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo di Desa Ulak Karang Selatan Padang.

Masalah-masalah yang berkaitan dengan perilaku tidak produktif yang terjadi pada pegawai di Diklat Industri Sumbar yaitu masih terdapat pegawai yang belum tertangani sepenuhnya terhadap ketentuan jam kerja yang telah ditentukan dan masih terdapat pekerjaan yang belum terlaksana dengan baik serta masih terdapat pegawai yang berada di luar ruangan kerja pada saat kerja berlangsung). Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran tentang (1) efektivitas gaya kepemimpinan (2) kuat lemahnya budaya organisasi (3) tingkat produktifitas pegawai (4) pengaruh efektivitas gaya kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai (5) pengaruh kuat lemahnya budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai pada Diklat Industri Sumbar. Populasi penelitian ini yaitu pegawai di Dinas olah raga dan pemuda Provinsi Jawa Barat sebanyal 160 orang, dengan sampel 100 orang. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, melalui metode survei deskriptif dan metode survei penjelasan. Teknik analisis data ini menggunakan regresi ganda. Hasil penelitian adalah (1) efektifitas gaya kepemimpinan berada pada kategori sangat baik/sangat tinggi begitu juga kuat lemahnya budaya organisasi dan produktivitas pegawai (2) terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Rekomendasi (1) Dinas harus memberikan tugas serinci mungkin sehingga tugas, fungsi & peran pegawai dapat terlaksana dengan baik (2) adanya keterlibatan pihak eksternal dari berbagai unsur pengajar, praktisi dan organisasi kepemudaan dalam menyusun program.

This research aims to analyze the effect of liquidity, profitability, and the debt to equity ratio (DER) on stock prices of coal mining sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2022-2023. The method used is a comparative analysis of journal reviews. The results of this research can potentially serve as a reference for researchers and academics interested in the field of corporate financial analysis and financial management, with data derived from financial statements and stock market data of the companies. The findings indicate that liquidity has a significant positive effect on stock prices, suggesting that companies with higher liquidity tend to have better stock prices. Additionally, profitability also has a positive impact, reflecting the importance of profit performance in determining stock value. On the other hand, the debt to equity ratio (DER) shows a negative effect on stock prices, indicating that higher debt levels may reduce investor confidence. These findings provide insights for investors and company management in making decisions related to investment and financial strategies in the coal mining sector.