Dampak dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Aktivitas Kerja Pegawai di Industri di Daerah Padang
DOI:
https://doi.org/10.63217/fibonacci.v1i1.41Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja, Industri di Daerah PadangAbstract
Masalah-masalah yang berkaitan dengan perilaku tidak produktif yang terjadi pada pegawai di Diklat Industri Sumbar yaitu masih terdapat pegawai yang belum tertangani sepenuhnya terhadap ketentuan jam kerja yang telah ditentukan dan masih terdapat pekerjaan yang belum terlaksana dengan baik serta masih terdapat pegawai yang berada di luar ruangan kerja pada saat kerja berlangsung). Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran tentang (1) efektivitas gaya kepemimpinan (2) kuat lemahnya budaya organisasi (3) tingkat produktifitas pegawai (4) pengaruh efektivitas gaya kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai (5) pengaruh kuat lemahnya budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai pada Diklat Industri Sumbar. Populasi penelitian ini yaitu pegawai di Dinas olah raga dan pemuda Provinsi Jawa Barat sebanyal 160 orang, dengan sampel 100 orang. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, melalui metode survei deskriptif dan metode survei penjelasan. Teknik analisis data ini menggunakan regresi ganda. Hasil penelitian adalah (1) efektifitas gaya kepemimpinan berada pada kategori sangat baik/sangat tinggi begitu juga kuat lemahnya budaya organisasi dan produktivitas pegawai (2) terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Rekomendasi (1) Dinas harus memberikan tugas serinci mungkin sehingga tugas, fungsi & peran pegawai dapat terlaksana dengan baik (2) adanya keterlibatan pihak eksternal dari berbagai unsur pengajar, praktisi dan organisasi kepemudaan dalam menyusun program.
References
Achmad Sanusi. (2009). Kepemimpinan Sekarang dan Masa Depan. Bandung. Prospect.
Achmad Sobirin. (2009). Budaya Organisasi. Yogyakarta. UPP STIM YKPN.
Asep Hermawan. (2006). Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Jakarta:PT Gramedia Widia Sarana Indonesia
David A Aaker, V Kumar dan George S. Day. (2004). Marketing Research Eight Adition. USA: John Willey and Sons Inc
Djokosantoso Moeljono (2005). Cultured. Budaya Organisasi Dalam Tantangan. PT Elex Media Komputindo. Kelompok Gramedia-Jakarta.
Djoko Setyo Widodo, P. Eddy Sanusi Silitonga, & H. A. (2017). Organizational Performance: Analysis of Transformational Leadership Style and Organizational Learning. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss.2017.2.3.9
Dwi Priyatno. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Jakarta. Mediakom.
Fred N. Kerlinger. (2006). Asas-asal Penelitian Behavioral. Yogyakarta. UGM Press.
Hani Handoko. (2008). Manajmenen. BPFE Yogyakarta
Harun Al Rasyid. (1994). Teknik Penarikan Sampel dan Penyusunan Skala, Program Studi Ilmu Sosial, Bidang Kajian Utama, Sosiologi, Antropologi. Bandung, Program Pasca Sarjana Universitas Padjajaran
Haryono. (2006). Kepemimpinan, Peran Serta dan Produktivitas. Mandar Maju. Bandung
Husain Umar. (2002). Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia
Kahfi, D. S., Wibowo, I., & Widodo, D. S. (2022). The Effect of Organizational Culture and Transformational Leadership On Organizational Performance Through Employee Motivation as A Mediation Variable at Mercubuana University. Journal of Humanities and Social Science Research, 1(1), 1–9.
Kartini kartono.(1982). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT Raja Grafindo Persada Jakarta.
Latuconsina, A. S., Widodo, D. S., & Siswandoko, T. (2019). Effect Of Compensation And Work Environment To Employee Performance Through Job Satisfaction As A Variable Of Mediation In PT METISKA FARMA. International Journal of Humanities and Applied Social Science, 1–10.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Marsono, A., Silitonga, P., & Widodo, D. S. (2018). Effect of Current Ratio, Leverage Ratio, Inflation and Currency Share Closing Price of Consumer Goods Industry in Indonesia Stock Exchange. International Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS), 4(8).
Meijia, Balkin and Cardy. (1995). Managing Human Resource. New York, Prentice Hall Englewood Clif. Terjemahan: Gunung Agung.
Miftah Toha. (1983). Kepemipinan dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada Jakarta
Paul Hersey Ken Blancard. (1995). Manajemen Perilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia. Erlangga
Sembiring, D., Widodo, D. S., Adjiantoro, B., Saman, A. B., & Kader, B. A. (2019). Failure Analysis of the Furnace Scotch Boiler. International Journal of Engineering and Advanced Technology (IJEAT), 9(1), 3704–3798.
Silitonga, P. E. S., & Widodo, D. S. (2019). The effect of supply chain planning and operations on employee performance through employee job satisfaction. International Journal of Supply Chain Management, 8(6), 655–663.
Silitonga, P. E. S., Widodo, D. S., & Ali, H. (2017). Analysis of the effect of organizational commitment on organizational performance in mediation of job satisfaction (Study on Bekasi City Government). International Journal of Economic Research.
Widodo, D. S. (2020). Manajemen Kinerja. Pdf. Cipta Media Nusantara.
Widodo, D. S. (2021). Influence of managerial performance: work motivation, leadership style and work experience (literature review study). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(6), 1079–1089.
Widodo, D. S. (2022). Employee Performance Determination: Leadership Style, Individual Characteristics, And Work Culture (A Study Of Human Resource Management Literature). Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 3(3), 327–339.
Widodo, D. S. (2023a). Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 956–962.
Widodo, D. S. (2023b). The Effect of Leadership Style on Turnover Intention and Job Satisfaction. International Journal of Psychology and Health Science, 1(1), 19–29.
Widodo, D. S., Silitonga, P. E. S., & Azahra, D. (2019). The influence of transactional leadership to employee job motivation and satisfaction in Jakarta stock exchange. International Journal of Governmental Studies and Humanities, 2(1), 38–46.
Widodo, D. S., Zainal, V. R., Subagja, I. K., & Sari, E. (2019). What Is Important With English Language Skills Students? Survey in University at Bekasi City, Indonesia. International Journal of Linguistics, 11(3), 7.
Zainal, V. R., Widodo, D. S., & Subagja, I. K. (2019). Indonesia Islamic Banking Readiness in Facing the ASEAN Economic Community, in Terms of Islamic Banking Disclosure and Performance Indices. Journal of Economics and Management Sciences, 2(2), p25–p25.
