Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gen Z pada Bidang Manufaktur (Makanan) di Wilayah Kecamatan Medan Satria
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z pada industri manufaktur makanan di Kecamatan Medan Satria. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara daring menggunakan Google Form. Sampel penelitian terdiri atas 100 karyawan Generasi Z yang bekerja pada sektor manufaktur makanan di wilayah tersebut. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda dan diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 31. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z. Dengan demikian, peningkatan kualitas kompensasi dan lingkungan kerja dapat menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Keywords
References
Ananda, D. V., & Gofur, A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerjapada PT. Trac Astra Rent a Car Cabang Condet Jakarta Timur. In Jurnal Administrasi Bisnis (Vol. 160, Number 2).
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Ilmu Manajemen Terapan. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2
Firli, R. D., & Kuswinarno, M. (2024). Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Rokok. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Dan Teknologi, 1(2), 88–97. https://doi.org/10.61132/jumaket.v1i2.173
Handayani, H., & Yoyo, T. (2025). Analyzing the Effect of Compensation, Career Path, and Work Environment on Gen Z Employee Loyalty in Tangerang City with Job Satisfaction as a Mediator. In PRIMANOMICS : JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS (Vol. 23, Number 3). https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/ds
Hidayanti, A., Kumalasari, F., & Suwarto, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(6), 48–61. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i6.357
Krisnawati, E., Artanti, K. D., & Umar, N. H. (2024). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Dukungan Suami terhadap Hambatan Penggunaan Metode Kontrasepsi Jangka Panjang pada Multipara Akseptor Aktif di Surabaya. Media Gizi Kesmas, 13(2), 659–664. https://doi.org/10.20473/mgk.v13i2.2024.659-664
Makmur, M. I., Amali, L. M., & Hamin, D. I. (2022). Pengaruh Pertumbuhan Aset Dan Resiko Bisnis Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. 5.
Mawaddah, F., Ibnusina, F., & Alfikri, A. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Usaha Pada Umkm Rendang di Kota Payakumbuh. Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 17–30. https://doi.org/10.55043/ekonomipedia.v1i1.91
Pas, G., Lay, E., & Dupe, F. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Nindya Karya Cabang Oelkuku.
Putri, P. K. (2024). Gen Z di Dunia Kerja: Kepribadian dan Motivasi Jadi Penentu Produktivitas Kerja. In Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis (Vol. 4, Number 1).
Rasulong, I., Salam, R., Yusuf, M., & Abdullah, I. (2024). Implikasi Kepribadian Gen Z Bagi Daya Saing Organisasi: Suatu Kajian Sytematic Literature Review. Ilmu Manajemen Dan Bisnis (Keuangan, Pemasaran, Sumber Daya Manusia).
Saputra, D. W. (2024). The Influence of Work Environment and Compensation on Job Satisfaction of Gen Z Employees in Msmes in Palembang. Dynamic Management Journal, 8(1). https://doi.org/10.31000/dmj.v8i1
Sehangunaung, G. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). Analisis Pengaruh Harga, Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Aplikasi Lazada di Kota Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11. https://iprice.co.id/insights/mapofecommerce/
Sholihah, S. M., Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep Uji Asumsi Klasik Pada Regresi Linier Berganda.
Siregar, E., & Linda, V. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pusaka Graha Teknik. Manajemen USNI. https://doi.org/10.54964/manajemen/25
Sunaryanto, K., & Idrus, O. (2025). Karakteristik Generasi Z Dan Dampak Produktivitas Kerja Pada Dunia Kerja Di Indonesia. Jurnal Sains Dan Teknologi, 7(3), 37–43. https://doi.org/10.55338/saintek.v7i3.3892
Susanti, S., Widagdo, S., & Dahliani, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Mega Finance Cabang Jember. In Jurnal Manajemen Bisnis dan Manajemen Keuangan (Vol. 1, Number 1). www.jurnal.itsm.ac.id
Sutrisnawati, S., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya terhadap Produktivitas Kerja (Vol. 6, Number 4). http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id
Vionika, A., Halim, A. F., & Ningrum, F. S. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Industri Perbankan di Palembang. Jurnal Dialogika: Manajemen Dan Administrasi, 5(1), 27–37. https://doi.org/10.31949/dialogika.v5i1.7698
Similar Articles
- Fika Fitriyani, Jumawan Jumawan, Muhammad Richo Rianto, Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Perhubungan Kota Bekasi , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nur Putri Cahyaningsih, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Dwikarya Mandiri , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Srirahayu Putri Maharani, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Kargo Logistik , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Fajrina Ajeng Alifah, Jumawan Jumawan, Muhammad Richo Rianto, Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Perhubungan Kota Bekasi , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Reifa Galih Ramadhanti, Ni Nyoman Sawitri, Hasanuddin Hasanuddin, Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Rabbania Nur Janah, Bintang Narpati, Haryudi Anas, Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Manufaktur Packaging) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dianita Mar’atus Sholikhah, Fadia Ayu Sarika, Naswha Abystha, Tiara Putri Islami, Arfian Arfian, Hubungan Industrial dan UU Ketenagakerjaan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Alifah Jiddal Masyruroh, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Hubungan Job Insecurity dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT Graha Sarana Duta , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Deni Sulaeman, Eri Bukhari, Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Maju Teknik Utama Indonesia Jonggol Bogor , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Siti Nuriya Hikma, Dian Anggraeni Rachmawati, Shabrina Shabrina, Halima Igfiru, Arfian Arfian, Literature Review: Hubungan Pelatihan Kerja dan Kinerja Organisasi , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
You may also start an advanced similarity search for this article.