Psikologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Abstract
Kajian ini membahas peran psikologi dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) dengan menekankan bagaimana prinsip Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) meningkatkan kualitas pengelolaan karyawan. Dengan menggunakan pendekatan tinjauan pustaka, pembahasan difokuskan pada fungsi-fungsi utama MSDM seperti rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja, penilaian kinerja, serta kesejahteraan karyawan. Hasil telaah menunjukkan bahwa pendekatan psikologis mampu meningkatkan objektivitas seleksi, efektivitas transfer pelatihan, motivasi intrinsik, dan keadilan dalam sistem evaluasi kinerja. Integrasi aspek psikologis juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi karyawan melalui pemenuhan kebutuhan psikologis, persepsi dukungan organisasi, serta lingkungan kerja yang sehat. Temuan-temuan ini menegaskan bahwa penerapan prinsip psikologi dalam MSDM menjadi elemen strategis untuk membangun organisasi yang adaptif, berkelanjutan, dan berorientasi pada kesejahteraan manusia.
References
Amanda, N., Widodo, P., C Chusniyah, T. (2025). Teknologi Digital dan Kesejahteraan Psikologis Karyawan Generasi Z: Tinjauan Sistematis di Dunia Kerja Modern. Jurnal Flourishing, 5(8), 462-471. https://doi.org/10.17977/10.17977/um070v5i82025p462- 471
Bakker, A. B., Demerouti, E., C Sanz-Vergel, A. (2023). Job Demands – Resources Theory: Ten Years Later. Annual Review OfOrganizational Psychology and Organizational Behavior, 10, 25–53.
Budiharto, S., C Athirah, N. (2025). Keterpikatan Kerja dan Kesejahteraan Pegawai Lintas Generasi di Indonesia. Deci, E. L., C Ryan, R. M. (2000). The " What " and " Why " of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268.
Denisi, A. S., C Murphy, K. R. (2017). Performance appraisal and performance management: 100 years of progress? Journal of Applied Psychology, 102(3), 421–
433. https://doi.org/10.1037/apl0000085
Habibi, R., C Manurung, A. G. R. (2023). SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Human Performance Technology. Journal of Applied Computer Science and Technology, 4(2), 100–107. https://doi.org/10.52158/jacost.v4i2.511
Makrufa, Hardati, C Zunaida. (2025). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. 14 (1).
Mangundjaya, W. L., Nurdiana, E., Hamidah, N., C Fithriyani, R. (2024). Pendekatan Psikologis Dalam Proses Rekrutmen Dan Seleksi. Jurnal Pengabdian Sosial, 1(8), 845–849. https://doi.org/10.59837/atd07w24
Muhaimin Iqbal, Fauzan Rizky, C Saputra Pramana. (2025). Pengaruh Reward Dan WorkLife Balance Terhadap Retensi Karyawan Melalui Job Satisfaction Sebagai Mediasi Pada Generasi Z Di Coffee Shop Pontianak. Jurnal Penelitian Nusantara, 1 (6).
Nelson, A., C Apriyana, T. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Retensi Karyawan Di Rumah Sakit Di Kota Batam. EKUILNOMI: Jurnal Ekonomi Pembangunan, 6(2), 2614–7181. https://doi.org/10.36985/ekuilnomi.v6i2.1062
Ratna Brillianti Kusnanda, R. C Wayan Sukmawati Puspitadewi. (2022). Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan yang User-Friendly: Studi Literatur User- Friendly Employee Recruitment and Selection Application: A Literature Study. 12(01), 275– 290. https://doi.org/10.26740.cjpp.v12n1.p275-290
Rifdah Amatullah, A., C Hazim, H. (2025). Analysis Of Psychological Wellbeing as A Determinant Of Mental Health Among Employees in the Manufacturing Industry at Pt. S. 8(1).
Salas, E., Tannenbaum, S. I., Kraiger, K., C Smith-Jentsch, K. A. (2012). The Science of Training and Development in Organizations: What Matters in Practice. Psychological Science in the Public Interest, Supplement, 13(2), 74–101. https://doi.org/10.1177/1529100612436661
Sari, P. D., C Suwandi. (2025). Efektivitas Program Pelatihan dan Pengembangan SDM di PT Unilever Indonesia dalam Mendukung Kinerja Organisasi. Jurnal Penelitian IlmuIlmu Sosial, 2(6), 89–95. https://doi.org/10.5281/zenodo.14634508
Schmidt, F. L., C Hunter, J. E. (1998). The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings. Psychological Bulletin, 124(2), 262–274.
https://doi.org/10.1037/0033- 2909.124.2.262
Syaiful, I. A., Rizal, K., C Sari, A. V. K. (2018). Proses Pengambilan Keputusan Pembelian di Toko Daring: Peran Faktor Psikologis Persepsi Kualitas Produk dan Tingkat Kepercayaan. Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi, 2(2), 194. https://doi.org/10.21580/pjpp.v2i2.2296
Yoga Pratama, M. (2025). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada PT. Frentax Bisnis Consultindo. In SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business (Vol. 8, Issue 3).
Most read articles by the same author(s)
- Muhammad Aqshal Sallim, Amelia Fitri Indarti, Hanna Aqeela Humayra, Tugimin Supriyadi, Mengenal Kewirausahaan Melalui Perspektif Psikologi , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Muhammad Aqshal Sallim, Cindy Tiara Adinda, Wahyu Aulizalsini Alurmei, Kenapa Bisa Sejauh Itu? Menelusuri Faktor-Faktor Bunuh Diri Pada Remaja: Literature Review , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Shafia Salsabila, Muhammad Luthfi Wahyudi, Amanda Putriasha, Sharfina Tamimi, Rivandy Ilham Akbar, Arfian Arfian, Strategi Rekrutmen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Similar Articles
- Siti Risyda Mahmuda, Putri Mayang Sari, Revi Rahmadani, Thecy Junelmi, Fajrul Falah, Pertimbangan Hakim dalam Dispensasi Nikah Perspektif Fiqih dan Fatwah Ulama , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Shafia Salsabila, Muhammad Luthfi Wahyudi, Amanda Putriasha, Sharfina Tamimi, Rivandy Ilham Akbar, Arfian Arfian, Strategi Rekrutmen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Annisa Nuril Hidayah, Achmad Fauzi, Cica Rahma Fauzia, Nabila Sisilia Citra, Rubiyani Dzakiyyah Karimah, Salsabila Azahra, Perapan Manajemen Sekuriti Dalam Menangani Ujaran Kebencian Kepada Tokoh Publik Indonesia Melalui Media Sosial X , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Aisyah Nur Rohmawati, Sari Endah Nursyamsi, Annisa Nuril Hidayah, Asmah Karismah, Erning Tiyas Tri Wulandari, Jurnalisme Warga dan Implikasi Hukum Pers: Kajian Komunikasi Kasus Pencemaran Nama Baik Ridwan Kamil dan Lisa Mariana , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Rini Nofsiska Sari, Pengaruh Keterampilan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Anggota Pusat Informasi Konseling Remaja (PIK R) di Kecamatan Junjung Sirih , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 1 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Dito Agustian, Febiana Aura Annisa, Novrian Novrian, Monetisasi Media Digital Oleh SCM: Model Bisnis Berbayar di Platform Vidio , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Azmiya Fauziah, Emely Laury Simamora, Lia Khoerunisa, Vani Wulandari, Pelanggaran Etika Jurnalistik Dalam Pemberitaan Pesantren Di Televisi Nasional , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Atika Handayani, Idel Eprianto, Achmad Fauzi, Muhammad Fathul Aziz Al Gifari, Haikal Dwi Wicaksono, Kalika Waranggani Nyngrum, Mekar Laksana Bunga, Manajemen Sekuriti yang Efektif untuk Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan Platform E-Commerce Lazada , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Salman Hafidzul Haq, Achmad Fauzi, Djuni Thamrin, Panji Maulana, Arafanditama Najim Hidayat, Syahid Abdullah Muslih, Toman Andreas Fernando, Peran Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Kesadaran Keamanan Data Mahasiswa Pada Sistem Informasi Akademik Ubhara Jaya , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 1 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Aryo Gading Saputra, Ahmad Asfihan, Bimo Arya Setyawan, Rafi Al Hadi, Sari Endah Nursyamsi, Hukum dan Regulasi Media di Indonesia dalam Kasus: Penangkapan Direktur Pemberitaan JAK TV , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
You may also start an advanced similarity search for this article.