Strategi Rekrutmen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Abstract
Rekrutmen merupakan proses penting untuk memperoleh SDM yang sesuai kebutuhan dan budaya organisasi. Artikel ini mengkaji strategi rekrutmen melalui studi literatur terhadap penelitian sepuluh tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis jabatan, pemilihan sumber rekrutmen, serta pemanfaatan teknologi digital mampu meningkatkan efektivitas pencarian kandidat. Tantangan yang dihadapi organisasi meliputi ketidaksesuaian kompetensi kandidat dan persaingan pasar kerja. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan employer branding, seleksi berbasis kompetensi, dan penggunaan e-recruitment agar organisasi mampu memperoleh SDM berkualitas secara lebih efisien.
Keywords
References
Ainin, R. Q., Soesiawan, T. P., & Alkaf, M. (2025). ANALISIS PEKERJAAN DAN REKRUTMEN THE ROLE HUMAN RESOURCE PLANNING IN JOB ANALYSIS AND. 36–45.
Aira, S., Yudiana, P., & Sunarsi, D. (2024). Implementasi Rekrutmen Karyawan Pada PT . Victory Chingluh Indonesia Kab . Tangerang. 1, 253–265.
Arifin, A. L. (2022). Peran Departemen Sumber Daya Manusia dalam Perencanaan , Rekrutmen Dan Seleksi Untuk Mendapatkan SDM Unggul. 9(2), 272–285.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Handbook of Human Resource Management.
Assidiqie, S. N., & Sakapurnama, E. (2025). Efektivitas Assessment Center dalam Seleksi dan Promosi Jabatan di Polri. Jurnal Konseling Dan Pendidikan, 13(2). https://doi.org/https://doi.org/10.29210/1149600
Barokah, F. U., & Gunawan, A. (2023). Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Pendahuluan Metode. 01(02), 60–65.
Batubara, K., & Rizky, M. C. (2024). Peran Human Capital Management Dalam Perekrutan Tenaga Kerja. 6(3), 72–80.
Grace M, V., Lay, A. C., Hardini, A. T. H., & Rizky, B. A. (2024). Pentingnya Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Sebuah Organisasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Wijaya Kusuma Surabaya Bunga Astha Rizky. 2(2), 144–155.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen personalia dan sumberdaya manusia. Bpfe.
Herawati, W., Tanjung, B. J., & Tesmanto, J. (2025). Implementasi Person-Organizational Fit Pada Tahap Rekrutmen Dan Seleksi Di PT. Izone Indonusa Jakarta. 5(3).
Jeske, D., & Shultz, K. S. (2016). Using social media content for screening in recruitment and selection : pros and cons. https://doi.org/10.1177/0950017015613746
Jyothika, D. (2025). A Study on the Impact of Recruitment and Selection Processes on Employee Hiring Performance. 39–46.
Kamilia, N. D., Amalia, R. A., Az, J., Vaesya, Z., Arifin, C., & Anshori, M. I. (2024). Studi Literatur : Pentingnya Perencanaan Personel , Rekrutmen , dan Seleksi Untuk Keberlangsungan Organisasi Bisnis. 2(2).
Kharisma, I. M., & Wening, N. (2023). Peran Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik. 7(1), 61–80.
Mukhlis, A., & Bahits, A. (2023). Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendahuluan. 7(1), 41–50.
Nikolaou, I. (2021). What is the Role of Technology in Recruitment and Selection ? 1–6. https://doi.org/10.1017/SJP.2021.6
Noviani, N. R. A., & Rizqi, M. A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Person Organization Fit Sebagai Variabel Mediasi. 23(3), 351–369.
Patricya, M., & Samiyah. (2025). Proses rekruitment dan seleksi tenaga kerja. 1(2), 133–146.
Salsabila, N., & Pudjoprastyono, H. (2025). Utilization of Digital Technology in Employer branding as a Recruitment Strategy at PT Victory International Futures. 9(3), 307–312.
Most read articles by the same author(s)
- Cindy Tiara Adinda, Hanna Aqeela Humayra, Mochamad Aqshal Sallim, Syafira Suniyah Nur Fahmi, Arfian Arfian, Psikologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Similar Articles
- Jihan Luthfi Nabillah, Raihan Saputra, Stefani Pandiangan, Arizki Arizki, Wustari L Mangundjaya, Analisis Rekrutmen Karyawan di Lembaga Publikasi Siber Publisher Group , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Jihan Luthfi Nabillah, Nofri Satriawan, Farhan Saputra, Strategi Manajemen Sekuriti Dalam Menghadapi Ancaman Siber di Era Digital , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 3 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Cindy Tiara Adinda, Hanna Aqeela Humayra, Mochamad Aqshal Sallim, Syafira Suniyah Nur Fahmi, Arfian Arfian, Psikologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Hanifa Putri Wardhani, Raisah Zettira Hermawan, Siska Amalia, Wanda Sari Tambang, Wustari L. Mangundjaya, Rekruitmen dan Seleksi Jabatan Pada PT. PJIL , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Dito Agustian, Febiana Aura Annisa, Novrian Novrian, Monetisasi Media Digital Oleh SCM: Model Bisnis Berbayar di Platform Vidio , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Farhan Saputra, Nofri Satriawan, Raihan Saputra, Penerapan Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Keamanan Data Pengguna Pada Aplikasi Dana , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 3 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Salman Hafidzul Haq, Achmad Fauzi, Djuni Thamrin, Panji Maulana, Arafanditama Najim Hidayat, Syahid Abdullah Muslih, Toman Andreas Fernando, Peran Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Kesadaran Keamanan Data Mahasiswa Pada Sistem Informasi Akademik Ubhara Jaya , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 1 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Atika Handayani, Idel Eprianto, Achmad Fauzi, Muhammad Fathul Aziz Al Gifari, Haikal Dwi Wicaksono, Kalika Waranggani Nyngrum, Mekar Laksana Bunga, Manajemen Sekuriti yang Efektif untuk Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan Platform E-Commerce Lazada , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Didan Faisal, Rahma Fauziah Az Zahra, Sania Aqil Salsabila, Irpan Ilmi, Isu-isu Strategis Dalam Pengembangan Kurikulum Merdeka Di Indonesia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 3 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Salman Hafidzul Haq, Achmad Fauzi, Bungaran Saing, Panji Maulana, Sahrul Sahrul, Akhsanu Amala Ahmad, Implementasi Kebijakan Pemerintah Indonesia Dalam Mengendalikan Konten Negatif “Ngemis Online” Di Platfrom Media Sosial Tiktok , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 1 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
You may also start an advanced similarity search for this article.