Hubungan antara Stres Kerja dengan Aggresive Driving pada Ojek Online
Abstract
Perkembangan transportasi berbasis aplikasi menyebabkan pengemudi ojek online menghadapi berbagai tuntutan pekerjaan yang berpotensi menimbulkan stres kerja dan memengaruhi perilaku berkendara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan aggressive driving pada pengemudi ojek online di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional terhadap 113 pengemudi Grab yang dipilih menggunakan teknik incidental sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Likert untuk mengukur stres kerja dan aggressive driving. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara stres kerja dengan aggressive driving dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,533 dan nilai signifikansi p < 0,001. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami pengemudi, semakin tinggi pula kecenderungan melakukan aggressive driving. Dengan demikian, pengelolaan stres kerja menjadi salah satu upaya penting untuk mengurangi perilaku mengemudi agresif serta meningkatkan keselamatan berkendara pada pengemudi ojek online.
Keywords
References
AntaraNews. (2017). Pengendara ojek online tewas terjepit bus di Bekasi. https://megapolitan.antaranews.com/berita/27207/pengendara-ojek-online-tewas-terjepit-bus-di-bekasi
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi.
BPS. (2024). Jumlah Kecelakaan, Korban Mati, Luka Berat, Luka Ringan, dan Kerugian Materi. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/NTEzIzI=/jumlah-kecelakaan--korban-mati--luka-berat--luka-ringan--dan-kerugian-materi.html
Chen, C. (2023). Investigating the Effects of Job Stress on the Distraction and Risky Driving Behaviors of Food Delivery Motorcycle Riders. Safety and Health at Work, 14(2), 207–214. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2023.03.004
Hellobekasi.com. (2024). Seorang Pengojek Online Terlindas Truk Trailer di Bekasi, Begini Kronologinya Menurut Polisi. https://hellobekasi.com/seorang-pengojek-online-terlindas-truk-trailer-di-bekasi-begini-kronologinya-menurut-polisi/
Houston, J. M., & Harris, P. (2003). The Aggressive Driving Behavior Scale: Developing a Self-Report Measure of Unsafe Driving Practices. 193–202.
Pertiwi, F. A. (2020). Stres Kerja Dengan Aggressive Driving Pada Pengemudi Ojek Online. 45, 1–12.
Phientercahyadi, A. V., & Tjhin, P. (2026). Hubunga Stres Kerja dan Perilaku Mengemudi Agresif Pada Driver Ojek Online. 11(1), 10–17.
Purnomo, N. E., & Widyastuti. (2025). Terdapat Hubungan Positif Antara Perilaku Mengemudi Agresif dan Stres Kerja di Kalangan Pengemudi Wanita. 10(2), 1–14. https://doi.org/10.21070/acopen.10.2025.9438
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (15th ed.). Jakarta: Salemba empat.
Samara, Y. R. S., Lidia, K., & Setiawan, I. M. (2022). Hubungan Tingkat Stres Dwngan Perilaku Aggresive Driving Pada Pengemudi Ojek Online di Kota Kupang. 3(April), 88–96. https://doi.org/https://doi.org/10.35508/cmj.v10i1.6811
Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job Demands , Job Resources , and Their Relationship with Burnout and Engagement : A Multi-Sample Study. 315(March 2003), 293–315. https://doi.org/10.1002/job.248
Silvia, D., & Wibowo, D. hendro. (2024). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Aggresive Driving Dengan Moderator Jenis Kelamin Pada Pengemudi Ojek Online. 2, 27–48.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); 2nd ed.).
Winata, R. A., & Budiman, R. D. (2025). Occupational Safety Risks of Online Motorcycle Taxi Drivers Case Study and OSH Recommendations. 2(1), 56–62.
Most read articles by the same author(s)
- Muhammad Aqshal Sallim, Amelia Fitri Indarti, Hanna Aqeela Humayra, Tugimin Supriyadi, Mengenal Kewirausahaan Melalui Perspektif Psikologi , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Sausan Salsabila, Sarita Candra Merida, Tugimin Supriyadi, Hubungan Konformitas Teman Sebaya dengan Verbal Aggressiveness pada Dewasa Awal Pemain Aktif Game Online Mobile Legends , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Ghina Rizkirabbani Labibah, Sarita Candra Merida, Tugimin Supriyadi, Hubungan Kepercayan Diri dengan Perilaku Asertif Mahasiswa dalam Organisasi Kemahasiswaan di Kota Bekasi , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Salsa Desembriyanti, Sarita Candra Merida, Tugimin Supriyadi, Psychological Well-Being pada Generasi Z Penggemar K-Pop NCT (NCTzen) , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Similar Articles
- Dini Iswari Amaliani, Budi Sarasati, Nurwahyuni Nasir, Hubungan antara Work-Life Balance dengan Stres Kerja pada Pekerja , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Ananda Septia Azahra, Netty Merdiaty, Sulistiasih Sulistiasih, Lingkungan Kerja Sebagai Prediktor terhadap Munculnya Burnout Pada Perawat di Kota Bekasi , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Fazha Salsabila Aprilya, Achmad Dwityanto Oktaviansyah, Hubungan Motivasi Kerja dan Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan pada PT. X Madiun , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Sausan Salsabila, Sarita Candra Merida, Tugimin Supriyadi, Hubungan Konformitas Teman Sebaya dengan Verbal Aggressiveness pada Dewasa Awal Pemain Aktif Game Online Mobile Legends , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Salman Hafidzul Haq, Achmad Fauzi, Bungaran Saing, Panji Maulana, Sahrul Sahrul, Akhsanu Amala Ahmad, Implementasi Kebijakan Pemerintah Indonesia Dalam Mengendalikan Konten Negatif “Ngemis Online” Di Platfrom Media Sosial Tiktok , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 1 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Mohammad Fayruz, Zalfa Fhaerunnisa Ahmad, Syafiqoh Syaqurani, Silvania Aldian Cahyani, Putri Aulia Febriyanti, Keamanan Komunikasi di Lingkungan Hybrid dan Remote , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 3 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Jihan Luthfi Nabillah, Raihan Saputra, Stefani Pandiangan, Arizki Arizki, Wustari L Mangundjaya, Analisis Rekrutmen Karyawan di Lembaga Publikasi Siber Publisher Group , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 3 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Shafia Salsabila, Muhammad Luthfi Wahyudi, Amanda Putriasha, Sharfina Tamimi, Rivandy Ilham Akbar, Arfian Arfian, Strategi Rekrutmen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 3 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Raihan Pamungkas, Erik Saut Hatoguan Hutahaean, Ferdy Muzzamil, Hubungan antara Perceived Anonymity dengan Cyber Aggression pada Dewasa Awal Pengguna Media Sosial X , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Adinda Trianurahmah, Achmad Fauzi, Eling Norma Tyas, Muhammad Afif Suryanto, Muhammad Rizky, Pandu Wibisono, Analisis Ancaman Pishing Melalui Aplikasi WhatsApp: Studi Kasus Manajemen Sekuriti Waspadai Maraknya Kejahatan Phising Dengan Modus Berbasis Link , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
You may also start an advanced similarity search for this article.