Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Kargo Logistik
DOI:
https://doi.org/10.63217/fibonacci.v1i4.126Keywords:
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mega Kargo Logistik. Penilitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampel yang digunakan oleh peneliti yakni metode (non probability) dengan teknik sampling jenuh, penelitian ini mengambil seluruh populasi dari 4 titik lokasi PT Mega Kargo Logistik sebagai sampel yang berjumlah 170 karyawan yang berasal dari cabang Jakarta, Bekasi, Surabaya, dan Medan. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji bootstrapping pada aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa K3, lingkungan kerja, dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menegaskan pentingnya penerapan K3 yang efektif, lingkungan kerja yang nyaman, dan budaya kerja berbasis integritas, profesionalisme, inovasi, serta komunikasi. Penelitian diharapkan dapat memberikan masukan terhadap perusahaan agar lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan meningkatkan program K3, menciptakan lingkungan kerja kondusif, serta memperkuat budaya kerja. Keterbatasan penelitian ini yakni cakupan objek pada PT Mega Kargo Logistik. Peneliti berikutnya disarankan memperluas penelitian terhadap sektor lain. Kebaruan penelitian ini terletak pada kombinasi variabel K3, lingkungan kerja, dan budaya kerja guna mengukur kinerja karyawan dalam industri logistik.
References
Achmad, A. N., Arfah, A., Mente, L., & Murfat, M. Z. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Engineering di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar. Center of Economic Student Journal, 4(3), 2621–8186.
Alfonso, P. V. (2021). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada UD. Aira Fiberglass Malukutengah). Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 10.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Dexter, A. F. A. (2023). Pengaruh Budaya Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Herman Group. Ilmiah Manjemen Bisnis, 23, 64.
Ego Muhammad, S. W., & Hamdani, E. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bukalapak. Journal of Management and Business Review, 18(2), 438–448. https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i2.288
Elizar, & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Homepage, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Firjatullah, J., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2, 01–10.
Firmansyah, W., & Sulkarnain, H. (2019). Kompensasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Jurnal Balanca, 1(2), 238–258.
Ghozali, Imam dan Hengky Latan (2020). Partial Least Squares Konsep Teknik
dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Hair, J. F., Hult, T., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2022). A primer on partial least
squares structural equation modeling (PLS-SEM) (3rd ed.). Thousand Oaks: Sage.
Hakim, R., Brasit, N., & Khalik, A. (2022). Pengaruh Budaya Kerja, Dsisplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKPSDM Kabupaten Bantaeng Program Pascasarjana Magister manajemen, ITB Nobel .Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3, 255–267.
Indah, R., Nnps, N., Firmansyah, M., & Prahastini, H. (2019). Analisis Pengaruh Penerapan Keselamtan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan di Perkebunan Kelapa Sawit PT. Hasnur Citra Terpadu. Jukung Jurnal Teknik Lingkungan, 5(1), 75–85.
Jayaputra, K. H., & Sriathi, A. A. A. (2020). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, serta Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(7), 2642. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i07.p09
Klobor, N. O., Manafe, H. A., Man, S., & Adrianus, J. S. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). JEMSI, 4(2). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i2
Laili, N. H. (2017). Pengaruh Displin Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Garis Harmoni. http://repository.stiedewantara.ac.id/138/13/BAB 1.pdf
Maryani, A., Darmanto, R. F., Ariyanti, A., & Sunarso, ; (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Stres Kerja Karyawan PT Citra Abadi Sejati. Jurnal Manajemen Bisnis.
Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., Putu Nursiani, N., Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2023). The Effect Of Work Environment, Occupational Safety And Health (K3) On Employee Performance At Oesao Health Center Koresponden : a) de. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 4.
Mulinbota Moron, L., Herdi, H., Darius, Y., Rangga, P., Akuntansi, P., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Jurnal Kompetitif, 12(1), 1–14. https://ejournal.univ-tridinanti.ac.id/index.php/kompetitif/index
Nurna Dewi, N., & Sundari. (2021). Pengaruh (K3) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMAHA, 3(2), 2622–6367.
Oda, N., Kurashina, S., Miyoshi, M., Doi, K., Ishi, T., Sudou, T., Morimoto, T., Goto, H., & Sasaki, T. (2016). Microbolometer terahertz focal plane array and camera with improved sensitivity at 0.5-0.6 THz. International Conference on Infrared, Millimeter, and Terahertz Waves, IRMMW-THz, 59–71. https://doi.org/10.1109/IRMMWTHz.2014.6956015
Pandoyo. (2018). Desain Penelitian.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 304.
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4
Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 1, 39.
Roharto, T., & Kasmir. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (PERSERO) JAKARTA (Studi Kasus Pada Proyek PengerukanPembangunan TPK Kalibaru). Jurnal SWOT, VII(1), 63–75.
Satoto, H. F., & Khoiroh, S. M. (2020). Studi Faktor-Faktor Dalam Keselamatan Kerja dan Karakteristik Pekerja di Perusahaan Konstruksi Jawa Timur. 305–315.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13(1), 10–23. www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190.
Siregar, M. A. R., Patar Marbun, D., Si, M., & Syaputri, Y. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 1.
Sugiono. (2017). Metodologi Riset Bisnis.
Sukartini, & Lumban Gaol, P. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara. In Jurnal Sumber Daya Aparatur (Vol. 4, Issue 2).
Suwandy, S. D., Rahman, Y., Asbari, M., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. JUBISMA, 5(1), 31–2023.
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Application Of Work Safety and Health (K3) In The Work Environment Of Artificial Insemination (BIB) Lembang (Vol. 18, Issue 2). http://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/.
