Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
Abstract
Kinerja karyawan masih menjadi hal penting dalam menentukan keberhasilan dan daya saing suatu perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan dalam meningkatkan efektivitas secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan work engagement terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 47 orang karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga kondisi lingkungan kerja bukan merupakan faktor utama yang menentukan peningkatan kinerja pada PT. XYZ. Sementara itu, work engagement terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan variabel lainnya. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa keterikatan karyawan terhadap pekerjaannya mampu meningkatkan semangat kerja, dedikasi, dan fokus dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga berdampak pada peningkatan kinerja.
References
Armansyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 81–93. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6580
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Hendrik, G. E., Fanggidae, R. E., & Timuneno, T. (2021). Effect of Work Engagement on Employee Performance: Study at RRI KUPANG. https://doi.org/https://doi.org/10.2991/aebmr.k.211124.095
Jumani, A., Sawitri, N. N., Fikri, A. W. N., Faeni, D. P., & Maulia, I. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.
Mahesa Putra, A., & Darmastuti, I. (2021). Pengaruh Work Engagement dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening (Studi Pada Karyawan CV. Karunia Ibu Sayid, Yogyakarta). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 10(5). https://doi.org/10.36418/jist.v3i8.463
Manalu, A. R., Thamrin, R., Hasan, M., & Syahputra, D. (2021). Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan. Journal of Economic and Management (JECMA), 1(2), 42–49.
Masruddin, N. P. D., Saharuddin, S., & Hasbi, A. R. (2025). The Effect of Work Discipline and Workload on Employee Performance. GOLDEN RATIO OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 6(1), 59–72.
Ramadani, M., & Dzikri Abadi, M. (2025). Pengaruh Employee Engangement, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada PMI Lamongan). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jayakarta, 6(2).
Rizqi Astuti, A., Widiartanto, & P.Hadi, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Bagian Sewing PT Sandang Asia Maju Abadi (Kawasan Industri Wijayakusuma Tugu Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(3). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Wahyuni, R., Edriani, D., Sari, F., & Irfani, H. (2022). Work engagement, komitmen organisasi dan pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Jurnal Ekobistek, 118–123. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.323
Yudha, I. P. (2022). Pengaruh Work Engagement , Quality of Work Life , Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harapan Tunas Jaya. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 1(2), 1–15.
Most read articles by the same author(s)
- Tantri Aprilia, Ni Nyoman Sawitri, Hasanuddin Hasanuddin, Pengaruh Work-Life Balance, Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Similar Articles
- Atikah Mutiara Aden, Muhammad Asif Khan, Eri Bukhari, Determinasi Relasi Informal, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Talenta Center , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Mutiara Ramadhani, Over Nurhasanah, Isratul Ilham Zet, Dampak dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Aktivitas Kerja Pegawai di Industri di Daerah Padang , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 1 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Bayu Putra Danaya, Dodi Kurniawan, Fahmi Sahlan, Adi Wibowo Noor Fikri, Christophorus Indra Wahyu Putra, Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Biskop XXI Grand Kota Bintang , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Marshela Belina, Adinda Dhiya Hanan, Arya Bima Prayoga, Christiano Ronaldo Suseno, Wustari L Mangundjaya, Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Menjaga Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan X Makanan Cepat Saji , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Ahmad Lutfi, Nabilah Azahra Putri, Aulia Anisa Fitriani, Yurike Shizuka Nelsi, Efektivitas Kepemimpinan Ketua RW10 di Kelurahan Jati Padang , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 1 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Adinda Zahra Septiany Rusdiono, Jefri Rafael Sikumbang, Putri Adelia Anjani, Wustari L. Mangundjaya, Analisis Permasalahan Pemasaran dan Pengelolaan SDM pada CV. AK Berdasarkan Hasil Wawancara , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Noumy Fadmayla Jasmine, Augia Zifa Nafilah, Regita Ari Rahmadanti , Peran Mahasiswa Dalam Meningkatkan Kesadaran Keamanan Siber Di Lingkungan Kampus , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 2 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Ulan Safitri, Achmad Fauzi, Delsya Azhara Putri, Cicilia Agustriana Hutagalung, M Fadli Nursal, Strategi yang Inovatif dan Progresif Dalam Budaya Sekuriti Menuju Masa Depan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dody Kurniawan, Pengaruh Kebijakan Fiskal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Periode 2022–2024 , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Engelica Nababan, Sumarno Manrejo, Jumawan Jumawan, Gilbert Rely, Matdio Siahaan, Analisis Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Aplikasi Coretax, dan Peran Relawan Pajak terhadap Kepatuhan Pajak pada Universitas Bhayangkara Jakarta Raya 2026 , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
You may also start an advanced similarity search for this article.