Hubungan antara Work-Life Balance dengan Stres Kerja pada Pekerja
Abstract
Tingginya tuntutan pekerjaan, sistem kerja yang padat, serta keterbatasan waktu untuk kehidupan pribadi dapat memunculkan ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan non kerja. Ketidakseimbangan tersebut berpotensi meningkatkan stres kerja, terutama pada pekerja yang berada dalam lingkungan kerja dengan tuntutan fisik dan psikologis yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dan stres kerja pada pekerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Responden penelitian berjumlah 106 pekerja aktif yang memenuhi kriteria penelitian, yaitu memiliki masa kerja 4–6 tahun dan bekerja pada sektor industri lepas pantai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring menggunakan Perceived Stress Scale dan Work Life Balance Scale. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi Spearman’s Rho karena data tidak berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara work life balance dan stres kerja (r = -0,696; p < 0,001). Artinya, semakin tinggi work life balance yang dimiliki pekerja, semakin rendah tingkat stres kerja yang dialami. Sebaliknya, semakin rendah work life balance, semakin tinggi stres kerja. Hasil kategorisasi juga menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki work life balance rendah dan stres kerja tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi sebagai salah satu upaya untuk menurunkan risiko stres kerja pada pekerja lepas pantai.
References
Albasithu, F. F., & Wartono, M. (2024). Stres Kerja pada Karyawan yang Berkaitan dengan Faktor Psikososial Lingkungan Kerja. Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah Lembaga Penelitian Universitas Trisakti, 9, 11–19. https://doi.org/https://doi.org/10.25105/pdk.v9i1.16221
Badan Pusat Statistik. (2026). Booklet Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2025.
Data Global Survey. (2022). World Mental Health Day 2022: a Global Advisor Survey (Issue October).
Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work–Family Balance: A Review and Extension of the Literature. In Journal of Management. American Psychological Association.
Gumilar, R. A., Robani, J. M., Iman, R. N., Nabila, A., & Rozak, R. W. A. (2024). Analisis Faktor Penyebab Stres Kerja Pada Pekerja Dengan Masa Kerja Minimal Satu Tahun. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Psikologi (JIPP), 2(4), 149–153. https://doi.org/10.61116/jipp.v2i4.357
Hastuti, L. E. D., & Hadi, C. (2022). Hubungan Job Insecurity dan Perceived Stress Karyawan Swasta. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental, 2(1), 502–511. https://doi.org/https://doi.org/10.20473/brpkm.v2i1.34608
Hayati, U., Maslihah, S., & Musthofa, M. A. (2020). Stres Kerja Pada Polisi. Jurnal Sains Psikologi, 9(2), 96. https://doi.org/10.17977/um023v9i22020p96-103
Health and Safety Executive. (2025). Work-Related Stress, Depression or Anxiety Statistics in Great Britain (Issue March). https://www.hse.gov.uk/Statistics/assets/docs/stress.pdf
Hidayah, N. A. A., & Adi, A. N. (2024). Pengaruh Work Family Conflict dan Work Life Balance Terhadao Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(4), 1082–1094. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.4.13.
Indradewa, R., & Prasetio, A. A. (2023). The Influence of Flexible Working Arrangements and Work Life Balance on Job Satisfaction: a Double-layered Moderated Mediation Model. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 26(2), 449–476. https://doi.org/10.24914/jeb.v26i2.9551
Katilahe, M. O., Kawatu, P. A. T., & Pinontoan, O. R. (2020). Hubungan antara Beban dan Stres Kerja dengan Perasaan Kelelahan Kerja pada Pekerja Transportasi Laut. Jurnal of Public Health and Community Medicine, 1(April), 16–20. https://doi.org/https://doi.org/10.35801/ijphcm.1.2.2020.28663
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stres, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company.
Lonappan, D. J. (2016). Literature Review on Stress Management with Specific Reference to Organisational Behavior. Global Journal For Research Analysis, 8, 85–89.
Mette, J., Velasco Garrido, M., Harth, V., Preisser, A. M., & Mache, S. (2017). “It’s Still a Great Adventure”-Exploring Offshore Employees’ Working Conditions in a Qualitative Study. Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 12(1), 1–13. https://doi.org/10.1186/s12995-017-0179-0
Mustakim, M., & Pratiwi, A. P. (2025). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Kualitas Tidur dengan Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Bongkar Muat. Jurnal Kesehatan Ilmiah Indonesia, 10(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51933/health.v10i1.2196
Nuraini, D., & Ramdhan, D. H. (2021). Effect of Daily Trip System On PT. X Contractor Worker Fatigue At Offshore Site. Journal of Vocational Health Studies, 5(2), 73. https://doi.org/10.20473/jvhs.v5.i2.2021.73-79
Nurhabiba, M. (2020). Social Support Terhadap Work-Life Balance Pada Karyawan Cognicia. Cognicia, 8(2), 277–295. http://ejournal.umm.ac.id/index.php/cognicia
Riyadi, R. S., & Sarsono. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial Rekan Kerja Dan Locus Of Control Internal Terhadap Stres Kerja Perawat. Journal Health of Studies, 3(2), 69–77. https://doi.org/10.31101/jhes.726
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (16th ed). Pearson Education.
Schilbach, M., Haun, V. C., Baethge, A., & Rigotti, T. (2023). The Challenging And Hindering Potential Of Time Pressure: Qualitative Job Demands As Suppressor Variables. Journal of Business and Psychology, 38(5), 1061–1075. https://doi.org/10.1007/s10869-022-09844-w
World Health Organization. (2023). Stress. https://www.who.int/en/news-room/questions-and-answers/item/stress
Similar Articles
- Selly Dwining Maulidina, Andreas Corsini Widya Nugraha, Arfian Arfian, Hubungan antara Kualitas Attachment Orang Tua dengan Perilaku Phubbing pada Remaja , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 4 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Devita Naila Sari, Achmad Fauzi, Sabila Nur Alya, Intan Larasati, Kesya Rizkianti Sutrisna, Syafi’il Ibad Zam Zami, Niko Ahmad Yunus, Analisis Penanganan Insiden Kebocoran Data Tokopedia dan Dampaknya terhadap Kepercayaan Publik , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 1 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Aisyah Nur Rohmawati, Sari Endah Nursyamsi, Annisa Nuril Hidayah, Asmah Karismah, Erning Tiyas Tri Wulandari, Jurnalisme Warga dan Implikasi Hukum Pers: Kajian Komunikasi Kasus Pencemaran Nama Baik Ridwan Kamil dan Lisa Mariana , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Aulia Aisiteri Angelin, Azizah Azzahra, Chairunissa Rizkyka Putri, Naelis Suhada, Penerapan Etika Komunikasi dalam Promosi dan Publikasi Film Animasi Merah Putih: One For All , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 3 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Muhammad Aqshal Sallim, Cindy Tiara Adinda, Wahyu Aulizalsini Alurmei, Kenapa Bisa Sejauh Itu? Menelusuri Faktor-Faktor Bunuh Diri Pada Remaja: Literature Review , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Azmiya Fauziah, Emely Laury Simamora, Lia Khoerunisa, Vani Wulandari, Pelanggaran Etika Jurnalistik Dalam Pemberitaan Pesantren Di Televisi Nasional , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 2 No. 2 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Farhan Saputra, Nofri Satriawan, Raihan Saputra, Jihan Luthfi Nabillah, Determinasi Harga Saham Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar di BEI Periode 2020-2023 , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Dito Agustian, Febiana Aura Annisa, Novrian Novrian, Monetisasi Media Digital Oleh SCM: Model Bisnis Berbayar di Platform Vidio , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Farhan Saputra, Nofri Satriawan, Raihan Saputra, Penerapan Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Keamanan Data Pengguna Pada Aplikasi Dana , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 3 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
- Baszliah Nursabrina, Achmad Fauzi, Rasim Rasim, Fajar Ramadhan, Ghaitsa Zahira Shaffa, Natasya Regita Gandawidjaya, Nailah Nurul Qalbina, Peran Manajemen Sekuriti Dalam Meningkatkan Pertahanan dan Keamanan Data Pribadi Akun Facebook , Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara: Vol. 1 No. 2 (2024): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
You may also start an advanced similarity search for this article.