Pengaruh Kepemimpinan Transformational dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Komitmen Organisasi Pada Pusat Pengembangan Benih dan Proteksi Tanaman DKI Jakarta
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Komitmen Organisasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 162 pegawai. Teknik yang digunakan yang digunakan yaitu teknik (Simple Random Sampling). Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus hair yang telah di hitung dengan indikator ditemukan sampel berjumlah 150 responden Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji hipotesis - bootstrapping pada (software Smart Pls 4.0). Subjek penelitian yaitu Pusat Pengembangan Benih dan Proteksi Tanaman DKI Jakarta. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif serta signifikan terhadap Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,478 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 4,644 (>1,96) dan p-value sebesar 0,000 (< 0,05). (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,346 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,339 (>1,96) dan pvalue sebesar 0,001 (< 0,05). (3) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,234 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 2,231 (>1,96) dan p-value sebesar 0,026 (< 0,05). (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,325 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,038 (> 1,96) dan p-value sebesar 0,002 (< 0,05). (5) Komitmen Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,330 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,112 (> 1,96) dan p-value sebesar 0,002 (< 0,05). (6) Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,157 dengan arah hubungan yang positif. Pengaruh mediasi ini dibuktikan dengan nilai t-statistik sebesar 2,508 (> 1,96) dan p-value 0,012 (< 0,05). (7) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,114 dengan arah hubungan yang positif. Pengaruh mediasi ini dibuktikan dengan nilai t-statistik sebesar 2,254 (> 1,96) dan p-value 0,024 (< 0,05). Dengan hasil koefisien determinasi yang didapat dari nilai R-Square Adjusted yakni Kinerja Pegawai 0,621 maupun 62,1% dan Komitmen Organisasi 0,569 maupun 56,9%. Maknanya dinyatakan kuat bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi yang dimediasi Komitmen Organisasi mampu mempengaruhi Kinerja Pegawai.
References
Alivia Mujaya, Boge Triatmanto, Lailatul Hikmah. 2023. “Peran Kepemimpinan Transformasional Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Bismar: Business Management Research
Bonaventura Hendrawan Maranata, Dian Prasetyo Widyaningtyas, and Ardani Nur Istiqomah. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bumn Kota Semarang.” Applied Research in Management and Business 2(2): 1–10. doi:10.53416/arimbi.v22i2.120.
Busro, Muhammad. 2020. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.
Fauzan, Ahmad, Zulaspan Tupti, Fajar Pasaribu, and Hasrudy Tanjung. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi.” Jesya 6(1): 517–34. doi:10.36778/jesya.v6i1.978
Gökalp, Pinar, and Semih Soran. 2022. “The Impact of Leadership Styles on Performance and Mediating Effect of Organizational Culture: A Study in Flight Schools.” Transportation Research Procedia 65(C): 304–17. doi:10.1016/j.trpro.2022.11.035
Hartati, C. Sri Ruddy Wiroko. 2019. “Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pt. Tirta Investama Pandaan.” Jurnal Manajerial Bisnis 2(02): 126–41. doi:10.37504/jmb.v2i02.132.
Hasna, Septia Jazaatul, Endah Kurniawati, and Ririn Wahyu Arida. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jasa Tirta Energi Kediri.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 1(3): 138–54. doi:10.36490/jmdb.v1i3.667.
Litra Diantara, Desmawati Tamrin. 2022. “Analisis Penerapan Prinsip–Prinsip Good Corporate Governance Pada Usaha Kecil Dan Menengah (Studi Pada UKM Restoran/Rumah Makan/Kafe Di Daerah Cikupa Tangerang).” eCo-Fin 4(1): 1–9. doi:10.32877/ef.v4i1.454.
Nabhan, Faqih, and Munajat Munajat. 2023. “The Role of Work Engagement and Organizational Commitment in Improving Job Performance.” Cogent Business and Management 10(2). doi:10.1080/23311975.2023.2235819.
Naufal, Azel, Siti Mujanah, Achmad Yanu, and Alif Fianto. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ocb Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Karyawan PT X).” Neraca Manajemen, Ekonomi 6(5).
Salsabila, Nadhifa, and Rojuaniah. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai.” Ekonomi 14: 50–67. http://jurnal.stiemandala.ac.id/index.php/relasi/article/view/249%0Ahttp://jurnal.stiemandala.ac.id/index.php/relasi/article/download/249/234.
Sidik, A. Rochim, and Sutoyo Sutoyo. 2020. “Analisis Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Angkasa Pura I (Persero) Di Masa Pandemi Covid 19.” Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) 5(1): 69–79. doi:10.33005/mebis.v5i1.104
Suartama, I. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor ….” 4: 10902–19. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5493/%0Ahttp://eprints.unmas.ac.id/id/ep rint/5493/1/R.169.FEB-MM_BAB I-II.pdf
Tresnawati, Rini, Milda Handayani, Rini Wijayaningsih, Murti Wijayanti, and Dody Kurniawan. 2024. “Kasus Pada Kantor Kepolisian Resor Metro Bekasi.” Indonesia Journal of Economics and Strstegic Management (IJESM) 2(3): 2395–2406.
Most read articles by the same author(s)
- Raihan Saputra, Bungaran Saing, Achmad Fauzi, Jihan Luthfi Nabillah, Jesica Novialin, Syaqhirah Naurah Wibowo, Azka Hilwa Fauzi, Pengaruh Citra Merek dan Keamanan Data Terhadap Minat Beli Pada E-Commerce Shopee (Studi Literature Review) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 2 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nur Putri Cahyaningsih, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Dwikarya Mandiri , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nazwa Salsabila, Achmad Fauzi, Lina Ramadani, Annisa Novita Sari, Manajemen Krisis dan Respons Insiden Keamanan dalam Era Digital , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Ulan Safitri, Achmad Fauzi, Delsya Azhara Putri, Cicilia Agustriana Hutagalung, M Fadli Nursal, Strategi yang Inovatif dan Progresif Dalam Budaya Sekuriti Menuju Masa Depan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Similar Articles
- Nur Putri Cahyaningsih, Achmad Fauzi, Novita Wahyu Setyawati, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Dwikarya Mandiri , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dianita Mar’atus Sholikhah, Fadia Ayu Sarika, Naswha Abystha, Tiara Putri Islami, Arfian Arfian, Hubungan Industrial dan UU Ketenagakerjaan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Amelia Nur Shabrina, Galuh Sekar Naila, Gilang Putri Nuryansyah, Regina Amanda, Studi Kasus: Implementasi Sekuriti di Perusahaan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Bayu Putra Danaya, Dodi Kurniawan, Fahmi Sahlan, Adi Wibowo Noor Fikri, Christophorus Indra Wahyu Putra, Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Biskop XXI Grand Kota Bintang , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Ahmad Fauzi, Inqilaf Nur Aprilla, Nabilah Fauziyyah, Naila Fazriyanti Bachtiar, Implementasi Multi-Faktor Authentication, Single Sign-on dan Role-Based Access Control dalam Keamanan Sistem Informasi (Studi Literature Review) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dialia Putrina Sepha, Mutiara Farhatul Auliyaillah, Nabila Cahyani, Siti Nuriah, Netty Merdiaty, Hubungan Positif Antar Rekan Kerja di PT Nidec Instrumen Indonesia , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Alya Shalsabilla Juliyanti, Putri Cinta Maulida Fahsa, Hendra Rizki Taruna, Wustari L. Mangundjaya, Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di Perusaan EG , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Marshela Belina, Adinda Dhiya Hanan, Arya Bima Prayoga, Christiano Ronaldo Suseno, Wustari L Mangundjaya, Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Menjaga Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan X Makanan Cepat Saji , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nadya Alya Nurjihan, Rycha Kuwara Sari, Ferawaty Puspitorini, Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jasa Prima Logistik BULOG Cabang DKI Jakarta dan Banten , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
You may also start an advanced similarity search for this article.