Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Perhubungan Kota Bekasi
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Perhubungan Kota Bekasi. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif eksplanatori dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 112 pegawai dari Bidang Pengendalian Operasional, Bidang Teknik Lalu Lintas, serta Subbagian Umum dan Kepegawaian sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja maupun kepuasan kerja, dengan nilai p-value di bawah 0,05 dan t-statistic melebihi 1,96. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan hubungan antara pelatihan maupun disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi dan kedisiplinan pegawai perlu diiringi dengan perhatian terhadap kepuasan kerja guna mengoptimalkan capaian kinerja aparatur pada instansi pemerintah daerah.
References
Agustina, D. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Akbar, D. (2024). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Publik.
Ananda, S. P., & Rahman, A. (2025). Studi Deskriptif Mengenai Produktivitas Kerja di Lingkungan Kantor Kecamatan Batuceper, Kota Tangerang. Jurnal Hukum, Administrasi Publik, Dan Ilmu Komunikasi.
Anisa, A. (2026). Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Lentera Bisnis.
Aritonang, D. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Effendi, R. R., & Santoso, J. B. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kesejahteraan Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator.
Fadyanti, T. P. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Timur.
Fahmi Susanti. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Rakha Gustiawan. 2, 2–5.
Febriyanti, A., & Amri, S. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Hair, J. F. (2021). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (3rd ed.). Thousand Oaks: Sage Publications.
Jufrizen, & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. SiNTESa: Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora.
Kurniawati, L., & Meliyanti, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja di Dinas Pendidikan Kota Bandar Lampung.
Lestari, E. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen.
Siregar, H. J., Sudaryat, R., & Yusuf, M. (2025). Pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam dunia kerja. 01(1). https://doi.org/10.18196/mb.xxxxxxxxx
Sugiyono. (2012). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Most read articles by the same author(s)
- Ardya Surya Nugraha, Jumawan Jumawan, Muhammad Richo Rianto, Pengaruh Kualitas Pelayanan, Cita Rasa, dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap Loyalitas Pelanggan Yuan Dimsum (Lambang Jaya, Tambun Selatan, Kabupaten Bekasi) , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Fajrina Ajeng Alifah, Jumawan Jumawan, Muhammad Richo Rianto, Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Perhubungan Kota Bekasi , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Similar Articles
- Adinda Zahra Septiany Rusdiono, Jefri Rafael Sikumbang, Putri Adelia Anjani, Wustari L. Mangundjaya, Analisis Permasalahan Pemasaran dan Pengelolaan SDM pada CV. AK Berdasarkan Hasil Wawancara , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Nadya Alya Nurjihan, Rycha Kuwara Sari, Ferawaty Puspitorini, Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jasa Prima Logistik BULOG Cabang DKI Jakarta dan Banten , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Atikah Mutiara Aden, Muhammad Asif Khan, Eri Bukhari, Determinasi Relasi Informal, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Talenta Center , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Dody Kurniawan, Pengaruh Kebijakan Fiskal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Periode 2022–2024 , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Ulan Safitri, Achmad Fauzi, Delsya Azhara Putri, Cicilia Agustriana Hutagalung, M Fadli Nursal, Strategi yang Inovatif dan Progresif Dalam Budaya Sekuriti Menuju Masa Depan , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Anggi Achmad Akbar, Novita Wahyu Setyawati, Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo, Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Bengkel Kabia Jaya Motor (KJM) Pondok Timur Indah Bekasi , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
- Chayani Farhanah Putri, Hadita Hadita, Neng Siti Komariah, Novita Wahyu Setyawati, Jumawan Jumawan, Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Melalui Electronic Word of Mouth Terhadap Kepuasan Pelanggan di Kedai Mungil Davanka Putri , Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan: Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
You may also start an advanced similarity search for this article.