Mutiara Aden, A., Muhammad Asif Khan, & Eri Bukhari. (2026). Determinasi Relasi Informal, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Talenta Center. Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 2(4), 239–256. https://doi.org/10.63217/fibonacci.v2i4.352